ORTAK DİNLENME

‘’ Ortak Dinlenme” şirket  çalışanları ve onların yakınlarının iş dışında yapılan faaliyetlerdir.  Bunlardan:

1. Temiz havada veya özel parklarda aktif dinlenme; Bütün katılımcıların faaliyete maksimum odaklanması,
2. Anti-Formalite ortamı; bütün katılımcıların bir birlerini daha yakın tanıyabilmesine imkan sağlayan ve ortak yapılan işlerin sohbet ile  keyfi .
3. Katılımcıları etkilemek için çok sayıda araç kullanımı – basit animasyon  veya zor teknik ekipmanlı konstrüksiyonlar gibi…

Yapılan işlerin tam emniyetlidir.

İlk adım: Yapılacak olan faaliyetin gerçekten gerekli olduğunu belirleme.
Soru: “Şirketin çalışanları bu etkinliğe ne kadar ihtiyaç duyuyorlar?”

Cevap:

1. Şirket kendi yapısında bir değişikliğe uğramıştır ve çalışanların biraz dinlenip yeni nefes ile grup çalışmalarına devam edecekler.
2. Şirketin değerli bir günü yaklaşıyor, kurulum günü gibi;
3. Doğa gezisi şirketin geleneğidir.
4. Şirketin kendi çalışanları ve onların aileleri ile ilgilendiğini gösterme.

İkinci adım: Neyi? Nerede? Nezaman?
Cevaplar:

1.Organisazyon ile ilgili:
- Toplamda kaç saat veya gün dinlenmeye ayırılacagı karar verilmelidir.
(Yaz ve kış etkinlikleri arasında fark olmalıdır, ayrıca insan sayısı büyük ise birkaç günlük gezi uygun olmaz)
- Hangi haftalar sizi daha çok ilgilendiğini belirlemeli – tatil, bayram veya işgünleri mi?
- Yer ayırtmalar mümkünse erken yapılmalıdır, özellikle bayramlar yaklaşıyorsa.

2. Yer ile ilgili:
- Hangi alanın sizi daha çok ilgilendirdiğini belirlemelisiniz. Açık alan mı? Kapalı mı?
- Etkinliğin yapılacagı yer belirlenmelidir.
- Katılımcıların etkinlik yerine ulaşımlarını ve geri dönmeleri nasıl sağlanacağını belirlenmeli.
- Yiyecek ve içecek konular konuşulmalı.

3. Katılımcılar ile ilgili:
- Toplam kaç kişinin katılacağı kesinleştirilmeli.
- Grubun yaş aralığı, cinsiyet gibi özellikleri göz önünde bulundurup, onların yapabilecek aktiviteleri belirlenebilir.
- Grup ile çalışma taktikler belirlenmeli, takım mı? Bireysel mi?

Üçüncü adım: Programın seçimi.
Soru: “Hangi programı tercih edeceksiniz?”
Cevaplar:
- Yapılacak program bir gösteri, enteraktif bir eğlence veya buların birleşimi olabilir.
- Programın etkinliklerine takım olarakda katılınabilir veya bireysel organizasyonlar da olabilir.
- Dinlenme ne şekilde en iyi geçer? Pasif izleme mi? Aktif katılımlı mı? Masa başında mı? Konser şeklinde mi?
- Hangi araçlar kullanılacak? Oyunlar, eğlenceler, anormal aktif görevler, Ekstreme
Yakın spor türler mi?
     - İş arkadaşlarının bu oyunlara katılmaları gerekip – gerekmediğini belirlenmeli.
     - Programın bazı yerlerinde katılımcılara yabancı gelmeyen iş ile ilgili sloganlar hatırlatılabilir.

4.Adım: Oluşacak sonuçlar:
Soru: Programın bitiminde neticede biz neler elde edeceğiz?
Cevaplar:

• Güçlü duygu akışı gözetlenebilir.
• Katılanlar arasında saygılı ve arkadaşça ortam;
• Şirkete veya bölüme saygı oluşması;
• Şirketin hedefleri ile bir ilgisi olma duygusu;
• Şirket ile çalışmaya devam etmeye istek;
• Şirket ile ilgili iyi hatıralar;